Mokslas apie vardus - kaip jūsų vardas keičia jūsų galimybes įsidarbinti ir aplinkinių nuomonę apie jus?

Atlikti tyrimai rodo, kad duotas vardas gali nulemti gyvenimo sėkmę – nuo galimybių įsidarbinant iki pinigų leidimo įpročių. Žemiau pateikiame įdomias įžvalgas iš atliktų tyrimų.

1) Jeigu vardą lengva ištarti, žmonės jus mėgs labiau

Niujorko universiteto atliktas tyrimas parodė, kad žmonės, turintys lengviau ištariamus vardus, užima aukštesnes pareigas. Psichologas Adamas Alteris tai aiškina tuo, kad kai gaunamą informaciją apdorojame lengviau, mes ją labiau mėgstame. Kitame tyrime A.Alteris išsiaiškino, kad paprastesnius pavadinimus ir logotipus turinčios kompanijos yra sėkmingesnės akcijų biržose.

2) Jeigu jūsų vardas dažnas, turite daugiau galimybių įsidarbinti

Masačiusetso universiteto atliktas tyrimas rodo, kad kuo mažiau unikalus žmogaus vardas, tuo žmogus yra labiau mėgiamas. Dažnus vardus turintys žmonės dažniau laimi darbo atrankas – tai reiškia, kad visiems Jonams, Tomams, Monikoms, Justinoms ir kitiems panašiems pasisekė.

3) Reti vardai yra siejami su nusikalstamumu

2009 metais Shippensburgo universitetas atliko tyrimą, kuriuo nustatytas stiprus ryšys tarp žmogaus pirmojo vardo ir nusikalstamumo paauglystėje. Tyrėjai išsiaiškino, kad nepaisant rasės, nepopuliarius vardus turintys jauni žmonės nusikalsta dažniau. Tai nereiškia, kad vardas nulemia nusikalstamumą – tyrimas tik parodė ryšį tarp šių dviejų veiksnių. Mokslininkai mano, kad retus vardus turintys jaunuoliai yra linkę nusikalsti, nes bendraamžiai su jais elgiasi kitaip, dėl ko jiems tampa sunkiau formuoti santykius. Be to, tokie jaunuoliai gali būti linkę nusikalsti vien dėl to, kad jie tiesiog nekenčia savo vardo.

4) Jei turite vardą, kuris būdingas baltaodžiams, turite daugiau galimybių įsidarbinti

Vienas tyrimas padėjo išsiaiškinti, kad žmonės su vardais, kuriuos dažniausiai turi baltaodžiai žmonės, sulaukia 50 procentų daugiau skambučių po darbo pokalbio, nei žmonės su vardais, kuriuos dažniausiai turi juodaodžiai. Mokslininkai padarė išvadą, kad baltaodžiui būdingas vardas gali lemti net 8 metais didesnį darbo stažą per visą gyvenimą.

5) Jeigu jūsų pavardė prasideda abėcėlės pradžioje esančia raide, turite daugiau galimybių pakliūti į gerą mokyklą

Leidinyje „Economics of Education Review“ publikuotas tyrimas atrado ryšį tarp 90 000 čekų vaikų pavardžių pirmosios raidės ir jų galimybių būti priimtais į konkurencingą mokyklą. Nors paaiškėjo, kad abėcėlės pabaigoje esančia raide prasidedančių pavardžių savininkai dažniausiai turi geresnius pažymius, vis dėlto, jeigu priimant studentą į universitetą yra sunku apsispręsti, dažniausiai patenka tie, kurių pavardžių pirmosios raidės yra abėcėlės pradžioje.

6) Jeigu jūsų pavardė prasideda abėcėlės gale esančia raide, greičiausiai mėgstate impulsyviai leisti pinigus

Anot vieno tyrimo, jeigu žmogaus pavardė prasideda abėcėlės gale esančia raide, toks žmogus yra labiau linkęs užkibti ant rinkodaros triukų. Tyrimo autoriai spėja, kad vaikystėje laiką leidžiant eilių gale, suaugus tokius žmones verčia griebti galimybę, kol jos dar nepražiopsojo.

7) Antrojo vardo inicialo naudojimas verčia žmones galvoti, kad jūs esate protingas

Anot tyrimo, publikuoto leidinyje „European Journal of Social Psychology“, antrojo vardo įtraukimas pakeičia kitų žmonių požiūrį į jus. Mat kiti žmonės ima manyti, kad jūs esate protingas ir kompetentingas. Vieno tyrimo metu studentų buvo paprašyta įvertinti esė, kurių autoriai turėjo nuo vieno iki keturių inicialų. Geriausius vertinimus sulaukė autoriaus su inicialais David F.P.R. Clark darbai.

8) Turite daugiau galimybių dirbti kompanijoje, kurios inicialai panašūs į jūsų

Kadangi dažniausiai mėgstame savo vardus, mes taip pat mėgstame viską, kas primena mūsų vardus. Gento universiteto atliktas tyrimas parodė, kad žmonės yra linkę įsidarbinti kompanijose, kurių pavadinimai primena jų pačių vardus. Pavyzdžiui, Brianas Ingborgas turi didesnę tikimybę įsidarbinti kompanijoje „Business Insider“. Kuo retesnis žmogaus vardas, tuo didesnė tikimybė, kad jis įsidarbins kompanijoje, kurios pavadinimas primena jo vardą.

9) Jeigu jūsų vardas skamba kilmingai, turite didesnę tikimybę užimti aukštas pareigas

Viename Europoje atliktame tyrime buvo tiriami vokiški vardai ir jų savininkų pareigos. Tie, kurių pavardės buvo Kaiser (liet. imperatorius) ar König (liet. karalius) dažniausiai užėmė aukštesnes pareigas nei žmonės, kurių pavardės buvo Koch (liet. virėjas) arba „Bauer“ (liet. ūkininkas). Taip gali būti dėl to, kad žmonės yra linkę sieti emocijas ir savo žinias su panašiais žodžiais ar frazėmis.

10) Jeigu berniukas turi mergaitišką vardą, jis turi didesnę tikimybę būti išmestas iš mokyklos

Šiam 2005 metais atliktam tyrimui Floridos universiteto ekonomikos profesorius Davidas Figlio pasitelkė didelę Floridos mokyklą ir 1996-2000 metais surinktus duomenis. Tyrimas parodė, kad berniukai, turintys mergaitiškus vardus, dažniausiai elgiasi blogai ir trikdo savo bendraamžius. Profesorius taip pat išsiaiškino, kad jų elgesio problemos turi ryšį su disciplinos problemomis ir žemesniais pažymiais.

11) Jeigu moteris turi neutralų vardą, ji turi didesnę sėkmės tikimybę tam tikrose srityse

Anot vieno atlikto tyrimo, jeigu moteris turi neutralų vardą, kuris nėra būdingas nei vienai lyčiai, ji turi didesnę tikimybę sulaukti pasisekimo tokiose vyrų dominuojamose srityse, kaip inžinerija ar teisė.

12) Trumpus vardus turintys žmonės užima aukštas pareigas

2011 metais „LinkedIn“ išanalizavo 100 milijonų vartotojų profilių, kad išsiaiškintų, kokius vardus dažniausiai turi įmonių vadovai. Dažniausi vadovų vyrų vardai būdavo trumpi ar specialiai sutrumpinti, kartais net vienskiemeniai – tokie kaip Bob, Jack ar Bruce. Specialistai spėja, kad trumpi vardai rodo paprastumą ir draugiškumą.

13) Aukštas pareigas užimančios moterys dažniausiai naudoja pilnus vardus

Tame pačiame tyrime „LinkedIn“ išsiaiškino, kad dažniausi moterų vadovių vardai yra Deborah, Cynthia ir Carolyn. Priešingai nei vyrai, norėdamos pademonstruoti savo profesionalumą, moterys dažniausiai naudoja pilnus savo vardus.

Parengta pagal „Business Insider“.