Psichologinis klimatas darbe
.
(10)
2024-03-05
21
„Žaidimų kambarys su sėdmaišiais ir konsolėmis“, „picų penktadieniai“ ir „socialinės garantijos“ – kartais netgi sunku patikėti, kad įmonės būtent tokiais dalykais bando privilioti kvalifikuotus darbuotojus. Žinote ko žmonės nori iš tikrųjų? Didesnio atlyginimo, realių karjeros galimybių ir visiškos laisvės renkantis savo darbo vietą ar laiką. Jūsų picų penktadieniai – niekam nebeįdomūs.
(0)
2023-10-08
3
Pasaulį sukausčiusi pandemija pakeitė ne tik požiūrį į sveikatą, bet pastebimai pakeitė ir darbo kultūrą. Remiantis „Top10VPN“ tyrimo duomenimis, pandemijos metu itin išaugo susidomėjimas darbuotojų stebėjimo būdais ir įranga. Tiesa, įmonių tikslai, dėl kurių tokios priemonės naudojamos, labai skiriasi. Vieni taip siekia užtikrinti darbo drausmę, higieną ir tvarką, kitiems toks stebėjimas yra būtina priemonė padedanti pasirūpinti verslo saugumu ir atitikti keliamus kokybės reikalavimus. Visgi, tokiais atvejais yra itin svarbu žinoti, kokie reikalavimai galioja ir kur gali būti peržengiama asmens privatumo riba, – teigia advokatų kontoros „TGS Baltic“ partneris advokatas Mindaugas Civilka.
(1)
2023-03-30
11
Pastaruoju metu viešumoje vis dažniau girdime apie masinius darbuotojų atleidimus didžiausiose pasaulio technologijų bendrovėse. Tačiau yra ir kita medalio pusė – „didysis atsitraukimas“ (angl. „The Great Resignation“). Jau kelerius metus daugybė darbuotojų palieka darbą dėl pasikeitusių prioritetų ir nepasitenkinimo darbo sąlygomis, darbo užmokesčiu ar darbo ir laisvalaikio pusiausvyra. Remiantis naujausia „LinkedIn“ ataskaita, maždaug 61 proc. amerikiečių šiemet ketina palikti darbą, ši tendencija auga ir už JAV ribų.
(0)
2023-01-03
-8
Prieš kelerius metus „Nielsen“ atliktas tyrimas parodė, kad vidutiniškai žmonės muzikos klausosi net 5 valandas per dieną. Mėgstamos melodijos gali daryti įtaką nuotaikai, mažindamos streso hormono kortizolio išsiskyrimą ir net didindamos dėmesio koncentraciją ir susikaupimą. Būtent todėl muzika gali tapti puikiu įrankiu produktyvumui darbe didinti, tačiau verta žinoti, kokio žanro muzikos klausytis verta, o koks – tik pakiš koją.
(0)
2022-07-14
-8
„SpaceX“ vidinėje pokalbių sistemoje išplatintame atvirame laiške, kurį gavo „The Verge“, smerkiamas generalinio direktoriaus Elono Musko elgesys viešojoje erdvėje. Ypatingai skaudžiai pašmaikštaudami darbuotojai kaltina E. Muską nesilaikant komandos „No asshole“ ir nulinės tolerancijos seksualiniam priekabiavimui politikos.
(0)
2022-01-05
8
Organizacinė aplinka bei kultūra, besiremiančios meduolio ir botago principu, šiuolaikinėse kompanijose sutinkamos vis rečiau. Pagrindiniu stimulu dirbti, įsitraukti, dalyvauti vidiniame organizacijos gyvenime, siekti ir džiaugtis kuriama pridėtine verte tampa ne ryškių lyderių vadovavimas, o priešingai – jo nebuvimas. Tokią praktiką vis dažniau taiko Lietuvos įmonės, o, pavyzdžiui, informacinių technologijų lyderė „Visma Lietuva“ jau daugiau kaip dešimtmetį drąsiai gali pasigirti ne tik „No management“ praktikos pionierių statusu Lietuvoje, bet ir puikiais jos taikymo rezultatais.
(0)
2021-05-25
-1
Jeigu po dienos nuotolinio darbo jaučiatės pavargę, gali būti, kad susiduriate su dar viena epidemija, kuri vadinama „zoom‘o nuovargiu“. Pasauliui masiškai perėjus prie vaizdo skambučių, buvo pastebėta, kad vis daugiau žmonių po jų jaučiasi išsekę, skundžiasi dažnesniais galvos skausmais, irzlumu, nuovargiu. Ši būsena kenkia darbuotojų emocinei sveikatai ir produktyvumui, todėl svarbu ją laiku identifikuoti ir spręsti.
(1)
2020-11-13
5
Kauno apygardos teismas išteisino neurochirurgę, išdrįsusią prabilti apie priekabiavimą ir diskriminaciją Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) rezidentūroje. Dėl to jauna gydytoja buvo apkaltinta šmeižtu. Julija Kozlova, pirmoji moteris, kuriai pavyko įstoti ir užbaigti neurochirurgijos rezidentūrą LSMU. Teismo sprendimas įsiteisėjo lapkričio 5 d.
(0)
2020-09-23
2
Darbo rinkoje – tikra darbuotojų įvairenybė: vieni dirba dėl pinigų, kiti – dėl pašaukimo, o treti nori įgyvendinti savo užsibrėžtas ambicijas. Deja, pastarieji gali nukentėti labiausiai, mat norėdami dirbti daugiau ir geriau, neretai patiria vadinamąjį perdegimą. Ar galima šiam reiškiniui užkirsti kelią ir ką daryti, jei kolega ar artimasis jau perdegė?
(0)
2020-05-17
5
Socialinių tinklų gigantas „Facebook“ teismo sprendimu sutiko sumokėti 52 mln. dolerių išmoką savo turinio moderatoriams už patirtas psichologines traumas dėl peržiūrimų vartotojų įrašų.
(0)
2020-01-28
14
Visi esame labai užimti. Sunku suspėti užbaigti pradėtus darbus, mus visada spaudžia terminai, o laiko reikia ir šeimai bei draugams. Tik mūsų niekaip nepaleidžia vienas laiko vagis - telefonas. Kaip sumažinti jo naudojimą?
(0)
2019-11-15
0
Perdegimas gresia visiems dirbantiems žmonėms, ypač gydytojams, slaugytojams, socialiniams darbuotojams ir net kunigams. Ką daryti, jei jaučiu pirmuosius perdegimo sindromo požymius? Pirmosios knygos lietuviškai „Perdegimo sindromas: gebėjimo duoti liga“ autorius Pascalis Ide’as pateikia 10 žingsnių, kaip užkirsti jam kelią.
(0)
2019-10-21
-2
Ką lemia vardas? Kai kurie žmonės vardus savo vaikams renka itin kruopščiai, tikėdami, kad vardas nulems vaiko ateitį. Nors tai gali pasirodyti kvaila, tačiau net ir žiūrint moksliškai, tame tiesos šiek tiek yra.
(0)
2019-05-22
43
Darbas gamykloje dažniausiai nėra labai malonus. Monotonija ir nuolatinis nuovargis žmonės nepatinka. Tačiau kadaise gamyklose buvo darbuotojų, kurie nuo to nekentėjo - jie sėdėjo aukščiau visų kitų ir dirbo visai kitokį darbą. Tik nemanykite, kad jie darbininkus prižiūrėjo.
