„Su padangų žviegimu.“ Darbo užmokesčio augimo era baigėsi

Darbo užmokesčio dinamika įmonėse grįžo į istorines normas. Teoriškai tai reiškia vartojimo perspektyvų pablogėjimą, tačiau praktiškai tokio poveikio nebus, rašoma penktadienio Lenkijos „Verslo pulso“ numeryje. Grįžome į priešpandeminį tempą.

Dienraštis pažymėjo, kad dar lapkritį darbo užmokestis įmonėse per metus augo daugiau nei 10 procentų, tačiau pastaruosius tris mėnesius pastebimas sulėtėjimas „ir su padangų žviegimu“. „Vasario mėnesį metinė dinamika sulėtėjo iki 7,9 proc. O jei pažvelgsime į darbo užmokesčio dinamiką – vidutinius mėnesio pokyčius – matome 0,5 proc. pokyčius, kurie netrukus virs maždaug 6 proc. metine dinamika. Tai bus lygis, atitinkantis tendencijas, buvusias iki COVID-19 pandemijos“, – teigiama pranešime.

„Kažkas pasakys: džiaugsmas dėl darbo užmokesčio stabdymo yra prieš darbuotojus nukreiptas refleksas. Tačiau tai netiesa. Nuosaikus augimas yra daug geresnis darbuotojams. Lenkijoje darbo užmokesčio dalis nacionalinėse pajamose turėtų didėti ir tikriausiai didės, o tai reiškia, kad darbo užmokestis augs sparčiau nei nominalusis darbo našumas (BVP, tenkantis vienam darbuotojui),“ – nurodė laikraštis.

Dienraštis pabrėžė, kad spaudimas dėl darbo užmokesčio yra geras dalykas, nes skatina įmones labiau stengtis diegti naujoves ir efektyviau dirbti. „Tačiau darbo užmokesčio dinamikos išlaikymas virš 10 proc. neleistų pasiekti šio tikslo, o vestų prie darbuotojų atleidimo, investicijų mažinimo, ekonominio marazmo. Toks darbo užmokesčio augimas buvo infliacijos, o ne ekonominės ir socialinės modernizacijos požymis“, – teigia „Verslo pulsas“.

„Jei šie amerikietiški kalneliai tęstųsi, darbo rinka būtų destabilizuota. Tačiau ji pradėjo stabilizuotis. Ir tai yra gerai. Reaguodamas į šiuos duomenis, centrinis bankas bus labiau linkęs mažinti palūkanų normas“, – vertino laikraštis.