Dažnai girdimas naratyvas, jog prasidėjusi ketvirtoji pramonės revoliucija, kitaip dar vadinama Pramone 4.0, sumažins gamybos darbuotojų poreikį iki minimumo. Tačiau bent šiandien realybė yra kitokia. Skaitmenizavimo procesai darbuotojų poreikį sumažina, tačiau ne taip drastiškai, kaip tikėtasi. Tuo pat metu darbuotojų kompetencijos turi būti gerokai išaugusios. Spręsdamos kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą, įmonės dalyvauja pameistrystės programose bei esamiems ar potencialiems darbuotojams suteikia galimybę mokytis darbo metu tiek švietimo įstaigose, tiek savo gamyklose. Viena iš tokių įmonių – bendrovė „Švyturys-Utenos alus“, pernai pradėjusi Utenos alaus daryklos darbuotojų kompetencijų tobulinimo studijas.