„Revolut” pasiekė 4 mln. klientų ir pradeda nauja plėtros etapą visame pasaulyje: planuose 100 mln. klientų, Lietuvoje jau ieškoma 70 naujų darbuotojų

„Matome, kad atėjo laikas lūžiui - natūralu, kad darydamas tą patį, naujų rezultatų nepasieksi, todėl ir nusprendėme peržiūrėti savo strategiją, siekiant dar greitesnio augimo. Dabartiniai rezultatai džiugina ir lenkia bet kokias prognozes, kai tik įmonė buvo įkurta, tačiau matome, kad tai tėra tik ledkalnio viršūnė. Darbinis šios restruktūrizacijos pavadinimas - „Europos plėtros mechanizmas” (European Growth Machine - angl.), jos tikslas - dar sparčiau plėstis jau turimose rinkose, ir šis mechanizmas veiks nepriklausomai nuo mūsų planų šįmet startuoti naujose rinkose”, - atskleidžia N. Storonskis.

Lietuvoje „Revolut” neseniai paskelbė pradėję 70-ties naujų darbuotojų paiešką, tarp kurių - banko vadovų pareigybės, taip pat - klientų aptarnavimo, atitikties agentai, bei programuotojų komanda išoriniam ir vidiniam programavimui. Planuojama, kad Vilniuje įdarbinti klientų aptarnavimo agentai pavasarį pradės pagalbą programėlėje teikti ir lietuvių kalba.

„Revolut” praneša, kad šiuo metu sąskaitas kasdien atsidaro per 10,000 naujų klientų, nors prieš pusmetį šis skaičius dar siekė vidutiniškai 7000 per dieną; nuo 3 iki 4 mln. klientų įmonė išaugo vos per 3 mėnesius. Aktyvių programėlės vartotojų skaičius per savaitę nuo 2018 m. liepos iki dabar išaugo nuo 500,000 iki 1,2 mln., tuo tarpu aktyvių vartotojų skaičius per mėnesį per tą patį laikotarpį pakilo išaugo nuo 900,000 iki 1,9 mln. „Revolut” mėnesio operacijų vertė nuo $2,4 mlrd. 2018-ų m. liepą išaugo iki $4,6 mlrd. šiandien. Lietuvoje „Revolut” jau turi 175 000 klientų - skaičiuojama, kad vien Vilniaus mieste 20 proc. vyresnių kaip 18 metų gyventojų naudojasi įmonės paslaugomis.

Artėjant kovo 29 d., Britanijos pasitraukimo iš ES dienai, „Revolut” įkūrėjas ir vadovas Nikas Storonskis išreiškė susirūpinimą dėl lėtų valdžios veiksmų užtikrinant lengvatinę aukštos kvalifikacijos darbuotojų vizų išdavimo sistemą. Įmonei tai svarbu siekiant įdarbinti tokius specialistus, kaip aukšto lygio ir patirties programuotojai, inžinieriai, ar duomenų analitikai.

„Didžiosios Britanijos fintech sektorius smarkiai remiasi viso pasaulio specialistų talentu ir darbu. Jei Londonas nori išlikti svarbiausiu technologijų ir fintech centru Europoje, valdžia turi garantuoti, kad aukštos kvalifikacijos darbuotojai nepatirs sunkumų gaunant reikalingas darbo vizas. Didžiajai Britanijai būtų visiškai nelogiška atsisakyti aukštas pajamus ir aukštus mokesčius mokančių talentingų specialistų”, - teigia N. Storonskis.

„Europa nesnaudžia, ir ne viena šalis tikisi po Brexito iš Didžiosios Britanijos perimti fintech centro vardą. Jei talentingi darbuotojai patirs sunkumų čia gaudami darbo vizas, natūralu, kad jie pradės dairytis į kitas šalis. Nors Didžiosios Britanijos vyriausybė daug kalbėjo apie savo paramą fintech sektoriui, kol kas nematome jokių realių žingsnių užtikrinant lengvatinę vizų sistemą verslui”, - teigia N. Storonskis.

Plėtros darbams užsienio rinkose „Revolut” buria atskirą komandą, kuri bus atsakinga už reikalingų bankinių, investicinių ir kredito licencijų naujose rinkose gavimą. Šiuo metu ieškomi Kapitalo, likvidumo ir finansinio modelio vadovas, Bankinių licencijų projektų vadovas, Investicinių licencijų projektų vadovas, Kredito licencijų projektų vadovas bei Pasaulinis licencijavimo komandos vadovas, kurie bendradarbiaus su kiekvienoje šalyje atskirai samdomais teisininkais ar bankų vadovais. Specialiai licencijavimo procesui suburtos komandos tikslas bus užtikrinti sklandžią plėtrą visose naujose rinkose.