Mobili versija | Apie | Visos naujienos | RSS | Kontaktai | Paslaugos
 
Jūs esate čia: Pradžia » Visos temos » Žmonės » Kaip mes gyvename

Visoje Europoje atliktas identiškas darbuotojų laimės tyrimas pateikė stebinančius rezultatus: neįtikėtina, kaip stipriai skiriasi lietuvių vertinimai nuo vokiečių, prancūzų ar danų (Video)

2018-08-14 (0) Rekomenduoja   (-7) Perskaitymai (275)
    Share

Lietuviai patenka tarp labiausiai savo darbu besidžiaugiančių europiečių, rodo tyrimas. Mus lenkia tik vengrai ir kroatai. Tokius tyrimo rezultatus LRT TELEVIZIJOS laidoje „Laba diena, Lietuva“ pristato žurnalistas, LRT RADIJO laidos „PIN kodas“ vedėjas Mindaugas Aušra.

Prisijunk prie technologijos.lt komandos!

Laisvas grafikas, uždarbis, daug įdomių veiklų. Patirtis nebūtina, reikia tik entuziazmo.

Sudomino? Užpildyk šią anketą!

Patys laimingiausi darbuotojai Lietuvoje, kaip rodo tyrimo rezultatai, dirba grožio ir sveikatos industrijoje.

O Vakarų valstybės – Danija, Prancūzija, Vokietija – nėra tos, kuriose darbuotojai yra tokie patenkinti, kaip gali atrodyti. Mažiau laimingi yra ir Estijos darbuotojai.

Tyrimo metu buvo vertinamos ir darbo valandos, ir santykiai su darbdaviu, ir tai, ar darbo laikas suderinamas su laisvalaikiu.

„Tave turi tenkinti atlyginimas. Tai vienas esminių dalykų, bet ne vienintelis, nes jei atlyginimas yra geras, bet nedarai darbo, kuris tau patinka, nebesi laimingas. Vienas iš punktų yra kūryba darbe – kiek tu gali pats kažką sumąstyti ir kiek tau leidžia įgyvendinti idėjas. Taip pat sprendimų galia – ar tau leidžia spręsti, ar kažkam rūpi tavo nuomonė“, – apie tai, kaip matuojama darbuotojų laimė, pasakoja M. Aušra.

Išsamiau – pokalbio įraše (žiūrėti nuo 53:20)

Verta skaityti! Verta skaityti!
(3)
Neverta skaityti!
(10)
Reitingas
(-7)
Komentarai (0)
Komentuoti gali tik registruoti vartotojai
Komentarų kol kas nėra. Pasidalinkite savo nuomone!
Naujausi įrašai

Įdomiausi

Paros
75(0)
63(1)
58(0)
53(0)
51(0)
44(0)
42(1)
42(0)
40(0)
37(0)
Savaitės
192(0)
189(0)
186(0)
184(0)
176(0)
Mėnesio
302(3)
291(6)
290(0)
289(2)
288(1)