Darbas ir savijauta
.
(1)
2016-10-11
-6
Šiuolaikinėje visuomenėje, regis, net 24 valandų per mažai. Dažnas pamiršta savo sveikatą, o per lėkimą nespėja pasirūpinti savimi. Tad į ką verta atkreipti dėmesį? Kokiais patarimais pasikliauti, kad gerėtų ne tik sveikata, bet ir darbingumas?
(0)
2016-09-06
7
Rio olimpinių žaidynių fone vis prabėga mintis: kokie dideli pinigai sukasi profesionaliame sporte. Sportininkų atlyginimai, medicininės išlaidos, rėmimas, varžybų transliacijų mokesčiai. Ir kita mintis: kiek daug žmonių tiesiog paaukoja savo karjerą sportui. Kasdieninės treniruotės, traumos, kritika patyrus nesėkmes. Ir taip metų metais. Dėl ko visa tai? Paprastai tariant – dėl žaidimo. Varžymosi. Noro nugalėti.
(0)
2016-08-07
1
<i>XXI amžius mums suteikė puikia galimybę: kiekvienas gali nuspręsti, kuo nori užsiimti. O jei darbas nepatiko, jį galima pakeisti. Čia glūdi ne tik jūsų laisvė, bet ir baimė, nežinia.
(0)
2016-07-20
13
Darbo rinka taikosi prie Y kartos poreikių ir kuria aplinką, kurioje pakaktų duonos ir žaidimų, sako ISM universiteto docentė Raimonda Alonderienė. Be to, sako ji, šie žmonės labiau linkę derinti ne laisvalaikį prie darbo, o darbą prie laisvalaikio.
(6)
2016-07-13
17
Ten, kur vyrauja lietuviškas kapitalas, svarbiausia – pinigai ir savininkai. Užsienio kompanijose egzistuoja grįžtamasis ryšys, kai darbuotojas padaro ką nors gera ir ką nors bloga, o mano kolegos juokauja, kad Lietuvoje egzistuoja „drožiamasis“ ryšys, kai su darbuotoju bendraujama tik tuo atveju, kai jam kas nors nepasiseka“, – sakė kompanijos „Wix“ filialo Lietuvoje vadovė Monika Laukaitė.
(1)
2016-07-01
21
Jei sudėtumėte bluostą susirinkime ar darbo vietoje, bosas jūsų nepagirtų. Bent jau Vakaruose. O Japonijoje budrus snaudimas viešumoje ar net darbovietėje ne tik atleistinas, bet ir pagirtinas.
(2)
2016-06-30
14
Jauki ir skatinanti bendravimą – tokią viziją turėjo dizaineriai, prieš kurdami „Lidl“ darbuotojų kavinės interjerą. 162 kvadratinių metrų įmonės būstinėje Lenkijoje, Poznanėje, dirbantys žmonės gali atsipūsti ir puikiai praleisti laiką.
(0)
2016-06-29
67
BMW padalinio, esančio JAV Pietų Karolinos valstijoje, darbuotojai pradėjo bandymus, skirtus specialiam kostiumui „ekso vest“, veikiančiam egzoskeleto principu, išmėginti.
(0)
2016-06-20
12
Pažvelgę į Jungtinės Karalystės sostinės Londono žemėlapį, pamatytumėte tikrą maišalynę. Neatrodo, kad Londono gatvės buvo kruopščiai planuojamos. Nepaisant to, Londono taksi vairuotojai sugeba nesunkiai surasti patį trumpiausią kelią tarp dviejų skirtingų miesto taškų.
(5)
2016-06-17
55
"Man atrodo, kad naujasis LR Darbo kodeksas yra sukurtas tam, kad maksimizuotų pelną verslininkams ir perrašytų dalyvavimo darbo rinkoje taisykles taip, kad jos būtų naudingos darbdaviams. Tai neišvengiamai padidins socialinę nelygybę, sumažins darbuotojų saugumą. Tai tikriausiai padidins ir tolesnę darbo jėgos emigraciją", - įsitikinęs Švedijos Linköpingo universiteto profesorius emeritas Charles Woolfsonas.
(0)
2016-05-28
3
„Kalbant apie lyderius negalima užmiršti ir pasekėjų. Būtent nuo jų priklauso, kokie vadovavimo metodai bus efektyvūs“, – sako psichologas Johnas Christopheris iš Brenau universiteto (JAV), Kauno technologijos universiteto (KTU) studentams skaitęs paskaitas apie lyderystę.
(0)
2016-05-19
1
Apie tai, kad sėkmingi pasaulinių verslo gigantų vadovai nebedirba uždaruose kabinetuose, užsienyje kalbama jau kurį laiką. Pasak „Forbes“, vadovų darbas vienoje erdvėje kartu su kolegomis ne tik skatina lygybės jausmą darbovietėje, bet ir leidžia informacijai biure sklisti greičiau, bei padeda vadovams parodyti savo kolegoms, kad jie irgi tėra paprasti žmonės, kurie stengiasi dėl savo įmonės.
(0)
2016-05-11
-4
„Maždaug prieš penkerius metus supratau, kad el. paštas ir internetas turi daug neigiamos įtakos mano pasauliui ir gerbūviui.
(0)
2016-03-25
2
Kompiuterinio saugumo paslaugas teikianti įmonė „SailPoint“ paskelbė, nepriklausomos tyrimų bendrovės „Vanson Bourne“, jų užsakymu atlikto tyrimo rezultatus, kurie darbdavių nepradžiugins.
(11)
2016-03-10
-7
Konkurencija dėl informacinių technologijų (IT) specialistų Lietuvoje vėl aštrėja. Trys bankai paskelbė per trejus metus ketinantys įdarbinti beveik 700 naujų darbuotojų. Personalo įdarbinimo specialistai sako, kad tai – itin didelės ambicijos, nes programuotojų trūksta, o labiausiai kenčia mažos įmonės.
