Va čia tai naujiena. „Nuotolinio darbo pabaiga. Artimiausiais mėnesiais“

„Electronic Arts“ oficialiai paskelbė, kad artimiausiais mėnesiais ketina visiškai nutraukti nuotolinį darbą ir palaipsniui grąžinti visus darbuotojus į biurus. Šis sprendimas paveikia tiek Amerikos, tiek užsienio komandas ir jau kelia nemažai ginčų tarp darbuotojų, rašo IGN.

Dar prieš kelerius metus nuotolinis darbas daugeliui pramonės šakų buvo kažkas egzotiško. Padėtis smarkiai pasikeitė 2020 m., kai COVID-19 pandemija privertė masiškai pereiti prie darbo iš namų. Kūrybininkų studijos, žaidimų leidėjai ir technologijų gigantai nedelsdami perėjo prie nuotolinio darbo, o EA buvo viena pirmųjų pramonės žaidėjų, greitai pritaikiusių šį modelį pasauliniu mastu. Daugelis darbuotojų nusprendė per šį laikotarpį persikelti į pigesnes vietas, pasinaudodami lankstumu ir naujomis galimybėmis.

Tačiau grįžimas į darbą biure tampa vis dažnesne praktika. EA oficialiai prisijungia prie tokių kompanijų kaip „Activision Blizzard“ ir „Ubisoft“, kurios palaipsniui atsisako nuotolinio darbo. Tikimasi, kad šis procesas užtruks nuo trijų iki dvidešimt keturių mėnesių, darbuotojams sakė EA generalinis direktorius Andrew Wilsonas. IGN cituojame pareiškime A. Wilsonas rašė, kad pakeitimų tikslas yra „stiprinti kūrybiškumą, inovacijas ir sustiprinti komandos ryšius, o tai leis mums suteikti dar geresnę patirtį žaidėjams“.

Iš pradžių pakeitimai apims hibridinio modelio įdiegimą. Darbuotojai, gyvenantys 30 mylių (apie 48 kilometrų) spinduliu nuo biuro, privalės dirbti asmeniškai bent tris dienas per savaitę.

„Perėjimai tarp darbo modelių bus vykdomi likus mažiausiai 12 savaičių iki jų įsigaliojimo“, – žiniasklaidos cituojamame el. laiške komandai aiškina „EA Entertainment“ prezidentė Laura Miele. Tiems, kurie gyvena toliau nuo filialų, iš pradžių bus galima dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau EA planuoja palaipsniui atsisakyti visiškai nuotolinio darbo, palikdama šią galimybę tik tais atvejais, kai tai pateisinama dėl darbo pobūdžio.

Naujosios taisyklės bus taikomos visiems – nuo ​​žaidimų kūrėjų iki grafikos dizainerių ir tų, kurie atsakingi už rinkodarą ir techninę pagalbą. Kai kurios techninės ir labai specializuotos pareigybės, kurioms nereikia komandinio darbo, gali išlaikyti nuotolinio darbo galimybę, tačiau tokių išimčių bus nedaug. EA pabrėžia, kad „darbo modelis vystysis, tačiau apie bet kokius pakeitimus bus pranešta iš anksto“.

Daugeliui žmonių sprendimas grįžti į biurus yra didelis smūgis. Per pastaruosius kelerius metus EA ne kartą pabrėžė, kad lankstumas darbo vietoje yra įmonės turtas, o jos politika, kuria pirmiausia siekiama nuotolinio darbo, pritraukė talentų iš viso pasaulio. Pokalbiuose su žiniasklaida kai kurie darbuotojai neslepia savo nusivylimo.

 „Dėl pandemijos pakeičiau viską – gyvenamąją vietą, gyvenimo būdą, šeimos struktūrą. Dabar turiu grįžti į biurą arba rizikuoti prarasti darbą?“ – sako vienas iš EA darbuotojų, pageidavęs likti anonimu.

Darbo politikos pakeitimai atlikti po to, kai EA anksčiau paskelbė apie didelius atleidimus iš darbo, o iki 2025 m. bendrovė sumažins savo darbo jėgą pasaulyje maždaug 5 %. Daugelis darbuotojų dabartinius sprendimus vertina kaip didėjantį stabilumo ir nuspėjamumo trūkumą. Kai kurie žmonės baiminasi, kad jiems teks rinktis tarp persikraustymo, ilgų kelionių į darbą ir atgal ar darbo palikimo.

„Tai atrodo kaip antausis darbuotojams, ypač po virtinės atleidimų iš darbo. Bijau, kad geriausi talentai gali išeiti į įmones, kurios vis dar siūlo lankstų darbo grafiką“, – komentuoja kitas komandos narys.