„Panaikinti 8 val. darbo dieną. Prie konvejerio trimis pamainomis“

Apie 4 darbo dienų savaitę diskutuojama jau seniai, tačiau verslo atstovai šią idėją dažniausiai griežtai atmeta. Pavyzdžiui, garsus verslininkas Wolfgangas Gruppas keturių dienų savaitę pavadino „juokinga“, o „Mercedes“ vadovas Ola Källenius pareiškė, kad „verčiau pasiraitokime rankoves“. Naujasis Vokietijos kancleris Friedrichas Merzas taip pat mano, kad 4 dienų savaitės nepakanka – jis planuoja atsisakyti klasikinės 8 valandų darbo dienos ir vietoj to ketina ją pailginti iki 10 valandų per dieną, dirbant keturias dienas per savaitę.

„Turime dirbti daugiau ir efektyviau“

„Turime vėl pradėti dirbti daugiau ir ypač efektyviau“, – 2025 m. gegužės 13 d. CDU (Vokietijos krikščionių demokratų sąjungos) ekonomikos forume Berlyne sakė Merzas. – „Vien su 4 darbo dienomis ir darbo bei laisvalaikio pusiausvyra mes neišlaikysime savo šalies gerovės.“

Tačiau „IG Metall“ profsąjunga tokį požiūrį vertina kaip pernelyg supaprastintą: „Mums reikia konstruktyvių idėjų Vokietijos ekonomikos išgelbėjimui, o ne Merzo lygio populizmo“, – rašoma jų pranešime.

Profsąjungos: „Problema slypi visai kitur“

Vyriausybės (CDU/CSU ir SPD) planas numato, kad savaitinė 40 valandų darbo trukmė nesikeistų, tačiau būtų dirbama 4 dienas po 10 valandų, kad viena diena liktų laisva. Tokiu būdu siekiama skatinti efektyvumą ir augimą. Vis dėlto, „IG Metall“ Manheimo skyriaus vadovas Thomas Hahl sako, kad problema glūdi kitur: „Šiuo metu mūsų įmonėse vyksta masinis darbo vietų ir gamybos perkėlimas iš Vokietijos. Tai tikroji krizė.“

„Tegul Merzas pats pabando dirbti prie konvejerio“

Hahl priduria, kad vietos gamykloms reikia ne papildomo darbo krūvio, o palengvinimo. „Siūlyčiau kancleriui Merzui pats ateiti ir dirbti prie „John Deere“ arba „Mercedes-Benz“ konvejerio trijose pamainose, ar išbandyti darbą biure, kur trūksta personalo. Tai tikri fiziniai darbai! Be to, pamainų kaita labai vargina darbuotojus.“

Darbuotojų gyvenimo ritmas būtų išbalansuotas

Profsąjunga taip pat pabrėžia, kad ilgesnė darbo diena iš esmės keistų darbuotojų dienotvarkę – ypač kalbant apie vaikų priežiūrą. „Ne kiekvienas gali sau leisti samdyti auklę, pone Merzai“, – pastebi Hahl.

Tiesa, „IG Metall“ anksčiau pritarė 4 darbo dienų savaitei, jei tai būtų naudinga darbuotojams.