Jūs esate čia: Pradžia » Visos temos » Pasaulis |
Kyla nuovargio ir sumažėjusio produktyvumo baimė.
Prisijunk prie technologijos.lt komandos! Laisvas grafikas, uždarbis, daug įdomių veiklų. Patirtis nebūtina, reikia tik entuziazmo. Sudomino? Užpildyk šią anketą! Vokietijos vyriausybė planuoja darbo laiko reglamentų pakeitimus, kurie galėtų smarkiai paveikti milijonų darbuotojų kasdienį gyvenimą. Pagal naujas gaires, vietoj tradicinės 8 valandų darbo dienos būtų įvestas 48 valandų savaitės apribojimas. Toks pakeitimas atvertų duris lankstesniam požiūriui, leisdamas, pavyzdžiui, dirbti 10 valandų per dieną, keturias dienas per savaitę. „Legal Tribune Online“ duomenimis, pagal naująjį įstatymą darbuotojai Vokietijoje galėtų dirbti daugiau valandų, bet mažiau dienų, o tai duotų ilgesnius savaitgalius. Tačiau, remiantis „Deutsche Presse-Agentur“ užsakymu agentūros „YouGov“ atliktu tyrimu, tik 38 proc. vokiečių pritaria lankstesnės darbo sistemos įvedimui. Prieš pakeitimus balsavo 20 procentų. respondentų, o net 37 procentai neturi nuomonės šiuo klausimu. Pagrindinis oponentų argumentas – nuovargio ir sumažėjusio produktyvumo baimė. Jų nuomone, kasdienio darbo laiko pailginimas iki 10 valandų galėtų lemti šeimos gyvenimo ir pomėgių apleistumą. Profesinės sąjungos taip pat reiškia skepticizmą, atkreipdamos dėmesį į būtinybę įdiegti darbuotojų sveikatos apsaugos mechanizmus. Įdomu tai, kad tik 37 procentai respondentų norėtų 5 dienų ir 8 valandų darbo savaitę pakeisti 4 dienų sistema su 10 valandų pamainomis. Tai rodo, kad nors ilgesnių savaitgalių idėja gali atrodyti viliojanti, praktinės tokio sprendimo pasekmės kelia rimtų abejonių. Kol Vokietija vis dar diskutuoja dėl pokyčių, Lenkija žengia pirmuosius žingsnius link trumpesnės darbo savaitės įvedimo. Šeimos ir socialinės politikos ministrė Agnieszka Dziemianowicz-Bąk paskelbė, kad 2025 m. balandžio 28 d. bus pradėta bandomoji programa, leidžianti Lenkijos verslininkams išbandyti 4 dienų darbo savaitę. Įdomu tai, kad Lenkijos įstatymai jau leidžia tam tikrą lankstumą šiuo atžvilgiu. Pagal Darbo kodekso 143 straipsnį darbuotojas, padavęs rašytinį prašymą, gali dirbti pagal sutrumpintą darbo savaitės sistemą, kai dienos darbo laikas yra ne ilgesnis kaip 12 valandų. Tai reiškia, kad sutrumpinti darbo savaitę yra įmanoma, nors praktikoje tai vis dar nėra labai populiaru.
MTPC parengtą informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško VšĮ „Mokslo ir technologijų populiarinimo centras“ sutikimo draudžiama.
|