Ieškote darbo? „Geriau neskelbti šių 4 dalykų internete“

Ekspertai pabrėžia, kad, atrodytų, nekaltas įrašas socialiniuose tinkluose ar net „LinkedIn“ profilyje gali mums rimtai pakenkti. Peržiūrėkite 4 informacijos elementus, kurių neturėtumėte skelbti internete – darbdaviams geriau jų nematyti.

Kodėl tai, ką skelbiame internete, gali būti svarbu darbdaviams?

Karjeros konsultantė iš JAV Madeline Mann perspėja, kad potencialus darbdavys tikrins ne tik kandidato „LinkedIn“ profilį, bet ir jo socialinės žiniasklaidos paskyrą.

Tokiu būdu darbdavys patikrina, ar informacija internete atitinka tai, ką jis matė gyvenimo aprašyme ar girdėjo darbo pokalbio metu.

Amerikiečių specialistė pataria atidžiai peržiūrėti savo profilius (verta pakeisti privatumo nustatymus, kad nepažįstami žmonės nematytų didžiosios dalies skelbiamo turinio) ir netgi paieškos sistemoje įvesti savo vardą ir pavardę bei patikrinti, ką apie save galite perskaityti. Kokios informacijos geriau neįtraukti?

Darbo paieškos istorijos

Komentarai, tokie kaip „interviu buvo siaubingas“ arba „dar viena įmonė mane nuvertino“, nėra laukiami.

Pirma, jie gali jus pavaizduoti blogoje šviesoje – kaip nekompetentingą asmenį, kuriam sunku susirasti darbą.

Antra, rašyti apie kitas įmones, jų direktorius ar darbuotojus yra blogas tonas. Kitas potencialus darbdavys gali bijoti, ką apie jį parašysite, ir iš viso nekviesti jūsų į pokalbį.

Informacija, susijusi su mūsų psichine sveikata

Geriau nesidalinti informacija apie savo psichinę savijautą socialiniuose tinkluose. Tokio tipo įrašai gali atbaidyti potencialų darbdavį, kuris pradės domėtis jūsų psichine sveikata ir kaip susidorosite su darbu.

Bendras gyvenimo aprašymas

Taip pat geriau nesidalinti savo gyvenimo aprašymu internete – daug efektyviau dokumentą parengti konkrečiai įmonei ar net pareigoms, į kurias pretenduojate. Tokiu būdu galime pabrėžti stipriąsias puses ir įgūdžius, kurie yra naudingi tam tikrai įmonei. Tai žymiai padidina jūsų galimybes būti pakviestam į darbo pokalbį ar net įsidarbintam.

Politinės pažiūros

Žinoma, kiekvienas turi teisę į savo politines pažiūras, bet darbdaviui geriau jų nežinoti. Daugeliui žmonių sunku atskirti savo politines simpatijas nuo asmeninių ir profesinių problemų, todėl jie gali pasąmoningai nepalankiau vertinti jūsų kandidatūrą. Ypač jei dažnai skelbiate tokio tipo turinį socialiniuose tinkluose.